Comunicación de negociaciones
Frenamos las ejecuciones mientras negociamos con los acreedores.
Reestructuración de empresas y preconcurso en Valencia
Antes del concurso hay vida. Negociamos con tus acreedores y diseñamos planes de reestructuración para que tu empresa recupere el equilibrio.
02 — Reestructuración de empresas
La mejor reestructuración es la que llega a tiempo. Cuando los primeros impagos asoman en el horizonte, todavía hay margen para negociar, proteger el negocio y decidir con calma.
Plan de reestructuración
Reordenamos deuda, plazos y estructura para que la empresa sea viable.
Refinanciación
Negociamos con bancos y proveedores nuevas condiciones de pago.
01 — Cuándo
¿Cuándo conviene reestructurar?
La reforma concursal de 2022 permite actuar antes de la insolvencia. Puedes iniciar una reestructuración cuando hay probabilidad de insolvencia —es previsible que, sin un plan, no podrás pagar las deudas que vencen en los próximos dos años—, cuando la insolvencia es inminente o incluso cuando ya es actual.
Algunas señales de alerta: tensiones de tesorería que se repiten, deudas que se refinancian una y otra vez, pérdidas que se comen el patrimonio neto o un cliente importante que deja de pagar.
02 — Escudo
Comunicación de apertura de negociaciones
Es lo que antes se conocía como «preconcurso». Comunicar al juzgado que estás negociando con tus acreedores te da un escudo temporal: durante tres meses, prorrogables otros tres, se suspenden las ejecuciones sobre los bienes necesarios para tu actividad y se aplaza el deber de solicitar el concurso.
Es tiempo para negociar con calma, con la empresa funcionando.
03 — Plan
Planes de reestructuración
Un plan de reestructuración puede modificar plazos, importes y condiciones de la deuda, convertir deuda en capital, vender unidades de negocio o reorganizar la empresa. Los acreedores votan agrupados por clases y, si el juez lo homologa, el plan puede obligar también a quienes no lo apoyaron.
- Reducción o aplazamiento de la deuda.
- Nueva financiación con protección legal.
- Venta de activos o unidades productivas.
- Cambios en la estructura de la empresa.
04 — Pymes
Si eres microempresa o autónomo
Para empresas con menos de 10 trabajadores existe un procedimiento especial, más ágil y económico, que permite aprobar un plan de continuación con los acreedores. Te ayudamos a elegir la vía que más te conviene: negociación, plan de reestructuración o concurso de acreedores.
Cómo trabajamos
Un mismo método para cada caso: escuchar, entender los números y elegir la vía que protege lo que has construido.
- 01
Diagnóstico financiero
Analizamos tesorería, deuda y viabilidad del negocio.
- 02
Estrategia
Definimos la vía y, si conviene, comunicamos las negociaciones al juzgado.
- 03
Negociación y plan
Negociamos con los acreedores y preparamos el plan para su homologación.
- 04
Seguimiento
Te acompañamos mientras se cumple el plan.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿No encuentras tu pregunta? La primera conversación no tiene coste y es confidencial: en ella resolvemos tus dudas sobre tu caso concreto.
La reestructuración se negocia antes o al principio de la insolvencia, con la empresa funcionando y con menos intervención judicial. El concurso es un procedimiento judicial completo, con administrador concursal. Siempre que sea posible, intentamos llegar a tiempo para la primera vía.
Sí. Con la comunicación de apertura de negociaciones se suspenden durante tres meses, prorrogables otros tres, las ejecuciones sobre bienes necesarios para la actividad, con las excepciones que prevé la ley.
No. Los acreedores votan por clases y, con la homologación judicial, el plan puede extenderse a quienes votaron en contra si se cumplen los requisitos legales.
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01 — ÁreaConcurso de acreedoresUsamos el concurso para salvar empresas, no para cerrarlas.04 — ÁreaResponsabilidad de administradoresProtegemos el patrimonio personal de quien dirige la empresa.03 — ÁreaDerecho mercantil y societarioAsesoramiento legal para que tu empresa funcione y crezca sin sobresaltos.
El momento importa
Actuar a tiempo lo cambia todo.
Estamos acostumbrados a recurrir al concurso cuando la situación ya es insostenible. Pero acudir a él —o a un plan de reestructuración— cuanto antes puede marcar la diferencia entre reestructurar la empresa o liquidarla. Y no hacerlo a tiempo puede afectar al patrimonio del administrador.